政策文件

• 關(guān)于做好2019年度專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知_并人社專字[2019]38號2019-08-31

  各縣(市、區(qū))人社局，市直各有關(guān)單位人事(干部)科，各系列(專業(yè))職稱評審委員會辦事機構(gòu): 根據(jù)中共山西省委辦公廳山西省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施方案》(晉辦發(fā)[2017] 73號)、《山 西省分類推進人才評價機制改革的實施方案》(晉辦發(fā)[2018 ]26號)和山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2019年度專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知》(晉人社廳函[ 2019] 969 號)精神，現(xiàn)就做好2019年全市專業(yè)技術(shù)職稱評審工作有...

• 關(guān)于對各級、各系列（專業(yè)）職稱評審 委員會的設(shè)置及評審委員會專家?guī)煺{(diào)整管理的通...2019-08-14

  各縣（市、區(qū)）人社局，市直各有關(guān)單位人事（干部）科，各 系列（專業(yè)）職稱評審委員會辦事機構(gòu): 為規(guī)范職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，根據(jù)《職稱評 審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第 40 號），結(jié)合中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會 保障廳《關(guān)于進一步改進職稱評審工作的通知》（晉人社廳發(fā) 〔2017〕60 號）精神和我市機構(gòu)改革實際，現(xiàn)將全市各級、各 系列（專業(yè)）職稱評審委員會...

• 職稱評審管理暫行規(guī)定_人社部令第40號2019-07-01

  《職稱評審管理暫行規(guī)定》已經(jīng)2019年6月14日人力資源社會保障部第26次部務(wù)會討論通過，現(xiàn)予公布，自2019年9月1日起施行。 第一章 總 則 　　第一條 為規(guī)范職稱評審程序，加強職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。 　　第二條 職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

• 關(guān)于深化職稱制度改革的實施方案_晉辦發(fā)[2017]73號2017-11-16

  根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），現(xiàn)就我省深化職稱制度改革制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想和總體目標 （一）指導(dǎo)思想。深入貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律，以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以科學評價為核心，以促進人才開發(fā)使用為目的，為激勵專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展、加強...

• 關(guān)于進一步改進職稱評審工作的通知_晉人社廳發(fā) [2017]60號2017-06-12

  為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）和省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（晉發(fā)[2017]14號）精神，改革人才評價機制，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，現(xiàn)就進一步改進職稱評審工作通知如下：